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人才理念

專業成就卓越之路

The way of professional achievement and excellence

人才培養

公司秉承“因材施教,學以致用”的培養理念,通過課堂學習,在崗實踐、導師帶教,從核心能力、專業能力、行為風格三個方面打造一支理解公司、理解客戶、有效工作的訓練有素的核心團隊。

發展體系

2017年隨著卓越人才學院的成立,卓越三級人才發展體系基本形成。該體系由日常人才培訓項目,專項人才培養項目和關鍵崗位人才培訓項目組成。日常人才培養項目包含對于新入職員工進行的入職培訓,轉崗、晉升人員的學習行動計劃,常規崗位培訓等。專項人才培養項目由“新翼項目”、“潛才項目”、“優才項目”、“領軍人才項目”四個部分組成。這四個部分培養的合格人才共同構成公司人才庫主要部分,為公司業務發展提供中高層管理人才。關鍵崗位人才培訓項目包含新入職關鍵崗位人才的新人入職培訓,內部晉升關鍵崗位人才的專項培養,以及公司提供的其他培訓。三級人才發展體系為員工的成長和企業價值創造提供持續動力。


卓越人才學院

為了打造學習型組織,提升卓越商企服務的競爭力和員工的專業能力,卓越商企服務于2017年成立了卓越人才學院。作為卓越商企服務學習和發展的堅實平臺,卓越人才學院有六大功能:推進企業戰略落地,發展和提升管理者領導力,培養關鍵人才,整合培訓資源,傳播企業文化,是卓越商企服務人內部溝通的平臺。

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